Акомпанемент для кар'єри

Send

Кожен з нас свідомо чи несвідомо створює певний образ. Наше внутрішнє зміст неминуче відбивається у зовнішніх проявах: в поведінці, стилі одягу, розмові.

наш образ впливає на людей, він же допомагає нам бути більш успішними, більш значущими в очах оточуючих. І єдина сила, яка може впливати на наш образ, це ми самі. Фундамент нашого способу закладається родиною, освітою і нашим оточенням, але з плином часу ми самі стаємо "модельєрами" нашого зовнішнього вигляду і поведінки. Вся ця сукупність зовнішніх проявів однієї людини - імідж - серйозно впливає і на бізнес. Тобто на ту справу, якою ми займаємося.

імідж людини - це не тільки враження або спогади про нього. Імідж визначає нашу готовність діяти по відношенню до цієї людини певним чином.
Сформоване про нас думку визначатиме психологічну готовність співпрацювати з нами або, навпаки, ігнорувати нас. Ми не можемо мати або не мати імідж - він є у кожного з нас. Говорячи про кого-то, ми вимовляємо: "Ну що ви від нього хочете ... Це ж Вася!" Або навпаки: "Ну звичайно, це він зробить. Це ж Василь!"
Наш імідж - це обіцянка, яку ми даємо оточуючим. Якщо ми виконуємо роботу вчасно, це означає, що наші клієнти можуть на нас покластися. Якщо ми розпізнаємо і вирішуємо проблеми до того, як вони перетворюються в кризу, то бережемо нерви і гроші наших клієнтів.

У публічному місці - помічаємо ми це чи ні - нас інашу поведінку оцінюють. Про нас складається враження в залежності від зовнішнього вигляду, від того, як ми себе тримаємо. Ми передаємо інформацію про себе ще до того, як підійшли до людини і сказали хоча б одне слово. За секунди люди можуть зробити приблизну оцінку наших навичок, рівня освіти, приналежності до тієї чи іншої соціальної групи. Крім цього, вони відразу ж "зчитують" і емоційний стан: в міміці, в рухах, у погляді.

Звичайно, нам хочеться, щоб про нас судили по внутрішнім якостям і здібностям. Проте потрібно враховувати, що перше враження може бути і єдиним. Люди, які подобаються співрозмовникові зовні, здаються йому більш цікавими, розумними, більше розташовують до себе, викликають відчуття комфорту.

На наш імідж можуть працювати і публікації в ЗМІ. Наші співробітники пишуть статті в спеціалізовані видання. Тим більше що і корпоративні ЗМІ надають таку можливість. Багато ведуть свої сторінки в Інтернеті, охоплюючи, таким чином, більш молоду аудиторію потенційних клієнтів.
Обмежень по створенню іміджу не існує. Головне - почати, і одну дію спричинить за собою інше. Наприклад, можна брати участь в цікавих проектах в нашій компанії. А можна паралельно з основною роботою брати участь в обговоренні доповідей на конференціях, самому виступити з доповіддю, писати статті. І, таким чином, демонструвати широкій аудиторії свій професіоналізм, навички та вміння.

- імідж - це не те, що ми можемо сказати самі про себе, а то, як оточуючі сприймають нас.
- імідж - це не те, про що ми можемо попросити. В очах інших наш імідж вибудовується сам собою.
- імідж - не форма визнання і не привілей. Це не те, що компанія може надати нам в якості "бонусу" за хорошу роботу.
- імідж не вічний. Ми не можемо створити свій імідж назавжди. Його необхідно підтримувати і розвивати.

А якщо вас не просто знають, а при згадці вашого імені виникає цілісний позитивний образ? Якщо друзі ваших клієнтів хочуть працювати саме з вами і передають вашу візитку один одному?
Ми можемо вас привітати! У вас не просто стійкий імідж. Ви створили цілісний "особистий бренд".І ставитися до нього необхідно так само, як відомі корпорації відносяться до своєї марки.
Отже, попереду величезна, цікава, безперервна робота. Але вона того варта!

Вперше матеріал був опублікований в корпоративному журналі Renlife.

Джерело фото: fotolia.com, depositphotos.com

Send